Implementación de Sistemas de Compliance Laboral: Creación de sistemas internos para asegurar que la empresa cumple con todas las normativas laborales, incluyendo las relativas a igualdad y prevención de riesgos.

Solución digital: Es una herramienta que permite a tu empresa cumplir con todas las exigencias derivadas de la Ley del Informante. Instalaremos el canal, lo pondremos en marcha y formaremos a la organización para que pueda emplearlo de forma adecuada.

Diseño e Implementación de Protocolos de Acoso Laboral y Sexual: Creación de protocolos para prevenir y gestionar casos de acoso en el entorno laboral.

Capacitación en Prevención de Acoso: Formación para la plantilla y dirección en la identificación y prevención del acoso laboral y sexual.

Elaboración y Mantenimiento del Registro Retributivo: Creación y actualización del registro retributivo para asegurar la transparencia salarial y el cumplimiento de la normativa.

Auditoría Salarial: Realización de auditorías salariales para detectar y corregir desigualdades retributivas basadas en género.

Diseño e Implementación de Planes de Igualdad: Desarrollo e implementación de planes de igualdad personalizados para cumplir con la normativa vigente y fomentar un entorno laboral inclusivo.
Asesoría en Políticas de Diversidad e Inclusión: Creación de políticas que promuevan la diversidad y la igualdad de oportunidades dentro de la empresa.